Monograf "Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan" adalah hasil penelitian yang mengeksplorasi pengaruh kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan loyalitas terhadap kinerja karyawan di PT. Hotel Citi Inn Medan.
Penelitian ini bertujuan untuk memahami bagaimana gaya kepemimpinan transformasional, yang fokus pada menginspirasi dan memotivasi karyawan, berdampak pada kinerja mereka. Selain itu, budaya organisasi yang kuat dan loyalitas karyawan juga dieksplorasi sebagai faktor penting yang dapat meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja.
Monograf ini menyajikan analisis komprehensif tentang bagaimana ketiga variabel tersebut mempengaruhi kinerja karyawan. Berdasarkan data dan analisis statistik, penelitian ini menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan loyalitas kerja dengan kinerja karyawan.
Hasil penelitian menekankan pentingnya kepemimpinan yang efektif, budaya organisasi yang inklusif, dan loyalitas karyawan untuk mencapai kinerja optimal dalam suatu organisasi.
